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Des opérations qui fonctionnent vraiment.

Efficacité. Agilité.

EMRO offre des services de conseil opérationnel et de recrutement de cadres. Nous vous accompagnons pour réparer les systèmes défaillants, accélérer la croissance et placer des leaders qui ancrent le changement — rapidement, efficacement, et à travers le Canada.

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A propos de nous

Accroitre l’efficacité grâce à des recrutements judicieux et une expertise opérationnelle — pour que votre équipe avance plus vite, avec des objectifs clairs.

Avec plus de 20 ans d’expérience en affaires et en gestion, nous avons œuvré dans des secteurs variés, de la fabrication à la finance. Cette perspective étendue nous permet de comprendre rapidement des enjeux complexes et d’y apporter des solutions pragmatiques, en alliant clarté, focus et impact opérationnel à chaque mandat.
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Années d'expérience

Donner du pouvoir aux entreprises grâce à des conseils et des recrutements intelligents

Orientation stratégique, innovation numérique et croissance mesurable — le tout dans un seul partenariat.
A diverse group of professionals collaborating in a modern office setting with a brainstorming session.
Conseil en amélioration des opérations

We provide embedded support to stabilize operations and build repeatable processes for growth. Our consulting blends strategic insight with hands-on execution—quickly diagnosing challenges, setting clear priorities, and delivering a roadmap your teams can rally around. With an agnostic approach, we adapt solutions to your environment, ensuring measurable, sustainable results.

A diverse team of professionals collaborating over charts and graphs during a business meeting.
Direction opérationnelle fractionnée pour un impact réel

Comblez l’écart entre stratégie et exécution grâce à une direction opérationnelle expérimentée, disponible à temps partiel. Nous transformons vos objectifs en résultats concrets en mettant en place des systèmes efficaces qui soutiennent votre croissance. turn goals into results by building systems that grow with you.

Smiling businesswoman with curly hair stands confidently in a modern office space with colleagues.
Chasse de têtes & recrutement

Targeted hires that make systems work—Des recrutements ciblés qui apportent de la valeur — rapidement. Nous commençons par comprendre votre entreprise, votre culture et le profil qui s’épanouira au sein de votre équipe. Ensuite, nous menons une recherche discrète et transparente, qui va au-delà des canaux habituels, en explorant des bassins de talents non conventionnels pour trouver le bon profil. profile that will thrive on your team. Then we run a discreet, transparent search that reaches beyond the obvious, tapping into unconventional talent pools to find the right fit

Diverse team collaborates on a project using digital and paper resources in a bright office.

Comment EMRO Consulting vous accompagne?

1
Diagnostiquer et comprendre
Nous commençons par une analyse de vos opérations et de votre structure organisationnelle cartographie des processus, identification des points de blocage et compréhension de vos besoins en talents. Cette étape met en lumière à la fois les inefficacités opérationnelles et les manques de compétences ou de leadership qui ralentissent l’exécution.
2
Concevoir et aligner
Nous élaborons un plan d’action sur mesure combinant optimisation des processus et alignement organisationnel. Ensemble, nous définissons les priorités, les rôles clés et les compétences nécessaires pour concrétiser votre stratégie.
3
Mettre en œuvre et bâtir
Nous ne nous contentons pas de conseiller — nous agissons. Notre équipe accompagne la mise en place des outils et systèmes, tout en recrutant ou intégrant les bons talents pour soutenir la transformation.
4
Mesurer et renforcer

Nous instaurons des indicateurs de performance clairs et assurons un suivi régulier pour garantir des résultats durables. Vos processus se stabilisent, vos équipes se renforcent et vos opérations gagnent en efficacité et en autonomie.

“Emro helped us fill 2 positions in record time, finding candidates with the right skills, but most importantly great fits for our corporate culture”
Robert P.
CEO

Prêt à redresser la barre ?

Si des frictions opérationnelles ou un manque de leadership freinent votre croissance, dites-nous quel résultat vous souhaitez obtenir. Nous vous proposerons un plan clair et mesurable — qu’il s’agisse d’un leader fractionné à court terme pour relancer l’élan ou d’une recherche en mandat exclusif pour placer le bon talent sur la bonne chaise.
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